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Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation.

  • Source: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Dec2023, Vol. 54 Issue 4, p499-507, 9p

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Virtuelle Teamarbeit: Was sie kennzeichnet, wie sie wirkt und wie man sie gestaltet.

  • Source: Psychologische Rundschau; Oct2024, Vol. 75 Issue 4, p277-288, 12p

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Führung als System: Ein handlungstheoretischer Bezugsrahmen zur Konsolidierung des klassischen Leadership-Diskurses mit T. Parsons.

  • Source: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Dec2021, Vol. 52 Issue 4, p693-704, 12p

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Digitale Transformation in Organisationen.

  • Source: Organisationsberatung, Supervision, Coaching; Sep2024, Vol. 31 Issue 3, p317-322, 6p

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Urteilsverzerrungen beim Diagnostizieren von Fehlkonzepten bei Dezimalbrüchen.

  • Source: JMD: Journal für Mathematik-Didaktik; Jun2024, Vol. 45 Issue 1, p1-40, 40p

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Overcoming complexity – Research through Design und Backcasting als komplementäre Ansätze zur Antizipation von nachhaltigeren Zukünften.

  • Source: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Jun2024, Vol. 55 Issue 2, p209-223, 15p

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Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden.

  • Source: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Mar2024, Vol. 55 Issue 1, p89-102, 14p

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Digitale Feedback-Trends im Coaching und zur Selbststeuerung richtig einsetzen.

  • Source: Organisationsberatung, Supervision, Coaching; Dec2023, Vol. 30 Issue 4, p499-514, 16p

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Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen.

  • Source: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Dec2023, Vol. 54 Issue 4, p521-531, 11p

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Rollen- und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse.

  • Source: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Dec2023, Vol. 54 Issue 4, p533-543, 11p

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