La Inspección del Trabajo en América Latina: teorías, contextos y evidencias.

Labor inspection in Latin America: theories, contexts and evidence.

LABOR inspection; COMPLIANCE auditing; LABOR policy; LABOR laws; SOCIAL policy

El propósito de este artículo es analizar el papel de la inspección del trabajo (IT) como instrumento clave para proteger la calidad de los empleos en el nuevo contexto de la crisis económica mundial. Se revisan tres cuestiones centrales: el debate teórico acerca de las causas del incumplimiento de la legislación laboral y sus implicaciones en los modelos de inspección del trabajo; el contexto heterogéneo en el que opera la IT y las características, los problemas y las transformaciones de la IT en doce países de la región. Se concluye que a pesar de los avances alcanzados en la presente década en algunos países gracias al viraje experimentado en las políticas gubernamentales y la presencia de actores sociales exigentes, la IT debe todavía experimentar cambios en sus formas de operación y estrategias para coadyuvar en el mejoramiento de la calidad de los empleos, evitando que el empleo desprotegido o informal se acreciente debido a la falta de fiscalización. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This article purports to analyze the role of labor inspection (LI) as a key instrument to protect the quality of jobs in the new context of global economic crisis. Three central issues are reviewed: the theoretical debate about the causes of non-compliance with labor legislation and its implications for models of labor inspection; the heterogeneous contexts where LI operates; and the characteristics, problems and transformations of LI in twelve countries in the region. The author suggests that in spite of the progress achieved in the 1990s in some countries thanks to changes in government policies and the presence of demanding social actors, LI must make further changes in its forms of operation and strategies to assist in improving the quality of jobs, and preventing the growth of informal and unprotected employment due to lack of enforcement of labor laws and regulations. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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