OCCUPATIONAL REALLOCATION AND MISMATCH IN THE WAKE OF THE COVID-19 PANDEMIC: CROSS-COUNTRY EVIDENCE FROM AN ONLINE JOB SITE.

Réallocation et inadéquation professionnelles à la suite de la pandémie de COVID-19: Preuves internationales provenant d'un site d'emploi en ligne. (French)

Employment has recovered strongly from the COVID-19 pandemic despite large structural changes in labour markets, such as the widespread adoption of digital business models and remote work. We analyse whether the pandemic has been associated with labour reallocation across occupations and triggered mismatches between occupational labour demand and supply using novel data on employers' job postings and jobseekers' clicks across 19 countries from the online job site Indeed. Findings indicate that, on average across countries, the pandemic triggered large and persistent reallocation of postings and clicks across occupations. Occupational mismatch initially increased but was back to pre-pandemic levels at the end of 2022 as employers and workers adjusted to structural changes. The adjustment was substantially slower in countries that resorted to short-time work schemes to preserve employment during the pandemic. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

L'emploi s'est fortement redressé après la pandémie de COVID-19, malgré d'importants changements structurels, tels que l'adoption généralisée de modèles d'affaires numériques et du travail à distance. Nous analysons si la pandémie a été associée à une réallocation de la main-d'oeuvre entre les professions et a déclenché des inadéquations entre la demande et l'offre de main-d'oeuvre professionnelle en utilisant de nouvelles données sur les offres d'emploi des employeurs et les clics des demandeurs d'emploi dans 19 pays à partir du site d'emploi en ligne Indeed. Les résultats indiquent qu'en moyenne dans tous les pays, la pandémie a déclenché une réaffectation importante et persistante des offres d'emploi et des clics entre les professions. L'inadéquation professionnelle s'est initialement accrue, mais est revenue aux niveaux d'avant la pandémie fin 2022, à mesure que les employeurs et les travailleurs s'adaptaient aux changements structurels. L'ajustement a été nettement plus lent dans les pays qui ont eu recours à des mesures de chômage partiel pour préserver l'emploi pendant la pandémie. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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