La equidad de género en las organizaciones deportivas ecuatorianas.

Gender equality in Ecuadorian sports organizations.

GENDER-based violence; ATHLETIC clubs; LIKERT scale; SPORTS law; GOVERNMENT agencies; GENDER inequality

En Ecuador se ha impulsado el deporte y la equidad de género, a través de leyes y normativas, pese a ello no se ha logrado evidenciar una verdadera inclusión de las mujeres, a pesar de tener deportistas destacadas a través de los años. Ante ello la presente investigación plantea como objetivo en indagar en el cumplimiento del principio de equidad de género en las organizaciones deportivas privadas en Ecuador, desde la perspectiva de un informante calificado. Para ello se ha considerado un estudio con enfoque cuantitativo direccionado a un informante calificado de las entidades deportivas, para lo cual se ha diseñado un cuestionario de 13 preguntas, 7 para caracterizar a los clubes y 6 sobre percepciones de deporte y género valoradas mediante escala de Likert cuya consistencia interna fue de .755. La muestra se conformó por 125 clubes deportivos a nivel nacional (Costa y Sierra). Los resultados indicaron que en su mayoría estos ofrecen un nivel de preparación competitiva y también recreativa, además gozan de gran adherencia con un rango de entre 51 a 75 personas, en sus niveles administrativos trabajan generalmente mujeres. Los representantes de los clubes demuestran conocer la Ley del Deporte, pero no el Protocolo de Violencia de género en el deporte, además perciben que los hombres tienen mayores beneficios que las mujeres en distintos aspectos relativos al deporte. Se concluye sobre la importancia de trabajar en propuestas sobre equidad de género en el deporte entre clubes deportivos e instancias públicas gubernamentales para generar estrategias efectivas. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

In Ecuador, sports and gender equality have been promoted through laws and regulations. Despite this, true inclusion of women has not been evident, despite having outstanding athletes over the years. Given this, the objective of this research is to investigate compliance with the principle of gender equality in private sports organizations in Ecuador, from the perspective of a qualified informant. To this end, a study with a quantitative approach aimed at a qualified informant from sports entities has been considered, for which a questionnaire of 13 questions has been designed, 7 to characterize the clubs and 6 on perceptions of sport and gender assessed using a scale of Likert whose internal consistency was .755. The sample was made up of 125 sports clubs nationwide (Costa and Sierra). The results indicated that the majority of these offer a level of competitive and also recreational preparation, and they also enjoy great adherence with a range of between 51 to 75 people, generally women work at their administrative levels. The representatives of the clubs demonstrate that they know the Sports Law but not the Protocol on Gender Violence in Sports. They also perceive those men have greater benefits than women in different aspects related to sports. It concludes on the importance of working on proposals on gender equality in sports between sports clubs and public government agencies to generate effective strategies. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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