توطين رواتب الموظفين واثره في ودائع المصارف )بحث تطبيقي لعينة من المصارف العراقية الخاصة(. (Arabic)

Localization of employee salaries and its impact on the deposits banks (a sample of Iraqi private banks). (English)

The research problem consisted in answering the question that revolves around what is the impact of localizing employees’ salaries on bank deposits, and did it lead to an increase in their size? The research also aimed to nominate some initial solutions to improve the role of salary localization, in terms of reviewing the concept of electronic payment systems, its tools and channels, and then identifying the concept of salary localization, its importance, objectives and obstacles to its application, and then analyzing the reality of the state of localization of salaries and bank deposits to banks, the research sample for the period (2017- 2021), and the use of the statistical program (SPSS V25) to test the research hypotheses. The study relied on the inductive approach and the descriptive analytical method in the study and analysis of information and data in the available literature on research concepts, methods of measuring it to determine the level of salary localization, and analysis of bank deposit data. The study found a set of results, the most important of which are: A significant (statistically significant) effect of the independent variable (salary settlement) was achieved on the dependent variable (the volume of bank deposits) on the total level of the six sample banks. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

تمثلت مشكلة البحث في االجابة على التساؤل الذي يدور حول ماهو أثر توطين رواتب الموظفين في الودائع المصرفية، وهل ادى الى زيادة في حجمها؟ كما هدف البحث إلى ترشيح بعض الحلول المبدئية لتحسين دور توطين الرواتب، من حيث استعراض مفهوم نظم الدفع االلكتروني واداوته وقنواته، ثم التعرف على مفهوم توطين الرواتب واهميته واهدافه ومعوقات تطبيقه، ومن ثم تحليل واقع حال توطين الرواتب والودائع المصرفية للمصارف عينة البحث للفترة )-2017 2021(، واستخدام البرنامج االحصائي )25V SPSS )في اختبار فرضيات البحث. اعتمدت الدراسة على المنهج االستقرائي واألسلوب الوصفي التحليلي في دراسة وتحليل المعلومات والبيانات في األدبيات المتوفرة حول مفاهيم البحث، وطرق قياسه لمعرفة مستوى توطين الرواتب، وتحليل بيانات الودائع المصرفية. ( للمتغير المستقل )توطين الرواتب( في المتغير توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : تحقق اثر معنوي )دال احصائيا التابع )حجم الودائع المصرفية( على المستوى االجمالي للمصارف الستة عينة الد ارسة. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Accounting & Financial Studies Journal is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)