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Rechnen Sie mit WHISTLEBLOWERN!
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- Author(s): Vaske, Heinrich
- Source:
CIO: IT Leadership & Best Practice. 2023, Issue 3/4, p26-28. 3p.
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- Abstract:
According to analysts from Forrester, companies will have to increasingly deal with whistleblowers in 2023 if they deviate from the right path towards the future of data and AI. Forrester also predicts that global technology spending will exceed $4.8 trillion for the first time this year. It is emphasized that resilience will be more important than creativity, and companies will need to explore new ways of recruiting to address the shortage of skilled workers in the technology sector. Forrester recommends utilizing both traditional recruiting partners and freelance talent marketplaces. The analysts also warn that not all SaaS providers will survive the economic crisis. Failures are expected in the SaaS industry as IT managers streamline and intensify pressure during the crisis. Smaller SaaS providers may struggle in this economically unstable environment. A larger IT service provider will open a nearshore technology center in Africa as companies increasingly rely on onshore, nearshore, or onsite personnel. The search for new talent centers continues, and European companies are likely to turn to Africa. It is also expected that in 2023, at least two tech whistleblowers outside the big tech industry will make headlines as society becomes increasingly sensitive to ethical issues. [Extracted from the article]
- Abstract:
Laut den Analysten von Forrester werden Unternehmen im Jahr 2023 vermehrt mit Whistleblowern rechnen müssen, wenn sie vom richtigen Weg in die Daten- und KI-Zukunft abkommen. Forrester prognostiziert auch, dass die weltweiten Technologieausgaben in diesem Jahr erstmals die Marke von 4,8 Billionen Dollar überschreiten werden. Es wird betont, dass Resilienz wichtiger als Kreativität wird und Unternehmen neue Wege beim Recruiting gehen müssen, um den Fachkräftemangel im Technologiebereich zu bewältigen. Forrester empfiehlt, sowohl traditionelle Recruiting-Partner als auch Marktplätze für freiberufliche Talente zu nutzen. Die Analysten warnen auch davor, dass nicht alle SaaS-Anbieter die wirtschaftliche Krise überstehen werden. Es wird erwartet, dass es in der SaaS-Branche zu Ausfällen kommen wird, da IT-Verantwortliche in der Krise rationalisieren und den Druck verstärken. Kleinere SaaS-Anbieter könnten in diesem wirtschaftlich unbeständigen Umfeld untergehen. Ein größerer IT-Dienstleister wird ein Nearshore-Technologiezentrum in Afrika eröffnen, da Unternehmen verstärkt auf Onshore-, Nearshore- oder Onsite-Personal setzen. Die Suche nach neuen Talentzentren geht weiter, und europäische Unternehmen werden sich voraussichtlich nach Afrika orientieren. Es wird auch erwartet, dass im Jahr 2023 mindestens zwei Tech-Whistleblower außerhalb der Big-Tech-Branche für Schlagzeilen sorgen werden, da die Gesellschaft zunehmend sensibel für ethische Fragen ist. [Extracted from the article]
- Abstract:
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