Menu
×
West Ashley Library
Closed
Phone: (843) 766-6635
Folly Beach Library
Closed
Phone: (843) 588-2001
Edgar Allan Poe/Sullivan's Island Library
Closed for renovations
Phone: (843) 883-3914
Wando Mount Pleasant Library
Closed
Phone: (843) 805-6888
Village Library
Closed
Phone: (843) 884-9741
St. Paul's/Hollywood Library
Closed
Phone: (843) 889-3300
Otranto Road Library
Closed
Phone: (843) 572-4094
Mt. Pleasant Library
Closed
Phone: (843) 849-6161
McClellanville Library
Closed
Phone: (843) 887-3699
Keith Summey North Charleston Library
Closed
Phone: (843) 744-2489
John's Island Library
Closed
Phone: (843) 559-1945
Hurd/St. Andrews Library
Closed
Phone: (843) 766-2546
Miss Jane's Building (Edisto Library Temporary Location)
Closed
Phone: (843) 869-2355
Dorchester Road Library
Closed
Phone: (843) 552-6466
John L. Dart Library
Closed
Phone: (843) 722-7550
Baxter-Patrick James Island
Closed
Phone: (843) 795-6679
Main Library
2 p.m. – 5 p.m.
Phone: (843) 805-6930
Bees Ferry West Ashley Library
Closed
Phone: (843) 805-6892
Mobile Library
Closed
Phone: (843) 805-6909
Today's Hours
West Ashley Library
Closed
Phone: (843) 766-6635
Folly Beach Library
Closed
Phone: (843) 588-2001
Edgar Allan Poe/Sullivan's Island Library
Closed for renovations
Phone: (843) 883-3914
Wando Mount Pleasant Library
Closed
Phone: (843) 805-6888
Village Library
Closed
Phone: (843) 884-9741
St. Paul's/Hollywood Library
Closed
Phone: (843) 889-3300
Otranto Road Library
Closed
Phone: (843) 572-4094
Mt. Pleasant Library
Closed
Phone: (843) 849-6161
McClellanville Library
Closed
Phone: (843) 887-3699
Keith Summey North Charleston Library
Closed
Phone: (843) 744-2489
John's Island Library
Closed
Phone: (843) 559-1945
Hurd/St. Andrews Library
Closed
Phone: (843) 766-2546
Miss Jane's Building (Edisto Library Temporary Location)
Closed
Phone: (843) 869-2355
Dorchester Road Library
Closed
Phone: (843) 552-6466
John L. Dart Library
Closed
Phone: (843) 722-7550
Baxter-Patrick James Island
Closed
Phone: (843) 795-6679
Main Library
2 p.m. – 5 p.m.
Phone: (843) 805-6930
Bees Ferry West Ashley Library
Closed
Phone: (843) 805-6892
Mobile Library
Closed
Phone: (843) 805-6909
Patron Login
menu
Item request has been placed!
×
Item request cannot be made.
×
![loading](/sites/all/modules/hf_eds/images/loading.gif)
Del trabajo productivo y motivado al imperativo psicológico del descanso: Medellín, 1928-1975.
Item request has been placed!
×
Item request cannot be made.
×
![loading](/sites/all/modules/hf_eds/images/loading.gif)
- Author(s): González, Eugenio Castaño1
- Source:
Historia Crítica. ene-mar2022, Issue 83, p57-76. 20p.- Subject Terms:
- Source:
- Additional Information
- Alternate Title: From productive and motivated work to the psychological imperative of rest: Medellín, 1928-1975.
Do trabalho produtivo e motivado ao imperativo psicológico do descanso: Medellín, 1928-1975. - Subject Terms:
- Abstract: This article analyzes how work was valued as a socializing, adaptive, and objectified resource by a set of psychological discourses and practices in Medellín between 1928 and 1975, seeking to offer an account of the gradual process of psychologization of the work environment in that city during the proposed period. Methodology: To the effect, a detailed bibliographical review was carried out, gathering written sources, particularly theses, newspapers, and magazines. The analysis and systematization of this information reveals how worker emotionality was the object of a set of psychological therapies and observations on psychosomatic conditions, as part of an exercise of growing responsibility over oneself. Originality: There is little concern in national historiography about examining in depth the forms of labor performance management through psychological discourses and practices. Hence, the novelty and relevance of this article lies in the study of historical relations between power and knowledge, between “psi” discourses and practices and labor productivity. In other words, the article is relevant in that it explores how the reality of the world of work has been incorporated into contemporary performance imperatives. Conclusions: The article evidences a progressive emotional intervention that optimized behaviors and gave rise to a new work ethic. Enthusiasm for productive work was built under criteria of knowledge of personality, social valorization, growing emotional management, and demand for regulated rest. The gradual psychologization of the work environment also sought to establish a device for detecting and calibrating emotional ailments triggered by excesses in work and the surrounding social environment. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Abstract: Este artículo analiza el modo en que el trabajo fue valorizado como un recurso socializador, adaptativo y objetivado por un conjunto de discursos y prácticas psicológicas en Medellín entre 1928 y 1975. De allí el propósito de dar cuenta del paulatino proceso de psicologización del ámbito laboral en aquella ciudad y durante el período propuesto. Metodología: Para tales efectos se hizo una detallada revisión bibliográfica, acopio de fuentes escritas, particularmente tesis, periódicos y revistas. El análisis y la sistematización de esta información revelan cómo la emocionalidad del trabajador fue objeto de un conjunto de terapias psicológicas y de observaciones sobre las condiciones psicosomáticas, como parte de un ejercicio de creciente responsabilidad sobre sí mismo. Originalidad: Existe una escasa preocupación por parte de la historiografía nacional a la hora de examinar en profundidad las formas de gestión de los rendimientos laborales mediante los discursos y prácticas psicológicas. De ahí que este artículo sea novedoso y relevante debido a que se examinan las relaciones históricas entre el poder y el saber, entre los discursos y prácticas “psi” con la productividad laboral. Dicho en otros términos, el artículo presentado es pertinente en cuanto explora cómo la realidad del mundo del trabajo se fue incorporando a los imperativos contemporáneos de rendimiento. Conclusiones: Se pone en evidencia la progresiva intervención emocional que optimizó los comportamientos y suscitó una nueva ética laboral. El entusiasmo por el trabajo productivo se constituyó bajo unos criterios de conocimiento de la personalidad, de valorización social, de creciente gestión emocional y de reivindicación de un descanso regulado. La paulatina psicologización del ámbito laboral también procuró establecer un dispositivo de detección y calibración de dolencias emocionales desencadenadas por sus propios excesos y por el entorno social circundante. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Abstract: neste artigo, é analisado o modo no qual o trabalho foi valorizado como um recurso socializador, adaptativo e objetivado por um conjunto de discursos e práticas psicológicos, em Medellín, Colômbia, entre 1928 e 1975. A partir disso, surge o propósito de evidenciar o paulatino processo de psicologização do contexto trabalhista naquela cidade e durante o período proposto. Metodologia: para isso, são feitas uma detalhada revisão bibliográfica e coleta de fontes escritas, particularmente teses, jornais e revistas. A análise e a sistematização dessas informações revelam como a emocionalidade do trabalhador foi objeto de um conjunto de terapias psicológicas e de observações sobre as condições psicossomáticas, como parte de um exercício de crescente responsabilidade sobre si mesmo. Originalidade: existe uma escassa preocupação por parte da historiografia nacional no momento de analisar a fundo as formas de gestão do desempenho no trabalho mediante os discursos e as práticas pedagógicos. Portanto, este artigo é inovador e relevante devido a que são examinadas as relações históricas entre poder e saber, entre discursos e práticas “psi” com produtividade no trabalho. Em outras palavras, o artigo apresentado é pertinente por explorar como a realidade do mundo do trabalho foi sendo incorporada aos imperativos contemporâneos de desempenho. Conclusões: é evidenciada a progressiva intervenção emocional que otimizou os comportamentos e suscitou uma nova ética laboral. O entusiasmo pelo trabalho produtivo foi constituído sob critérios de conhecimento da personalidade, da valorização social, da crescente gestão emocional e da reivindicação de um descanso regularizado. A paulatina psicologização do contexto trabalhista também busca estabelecer um dispositivo de detecção e calibração de doenças emocionais desencadeadas por seus próprios excessos e pelo entorno social circundante. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Abstract: Copyright of Historia Crítica is the property of Universidad de los Andes and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Alternate Title:
Contact CCPL
Copyright 2022 Charleston County Public Library Powered By EBSCO Stacks 3.3.0 [350.3] | Staff Login
No Comments.