واقع المرأة في قطاع العمل غير المنظم في الأردن )دراسة حالة المرأة المزارعة في الأغوار الوسطى(. (Arabic)

The Status of Woman in the Informal Labor Sector in Jordan (A Case study of women farmers in the Central Jordan Valley). (English)

JORDAN; CENTRAL Valley (Calif. : Valley)

The study aimed to identify the status of the Jordanian women working in the field of agriculture in the Jordan Valley and highlight their motivation to work in agriculture. In order to achieve the study objective, the study followed the qualitative research method using semi-structured, in-depth individual interviews as a tool for gathering information with 20 female agricultural workers in the Central Valley region using the target sample. The results of the study found that women working in agriculture are working in difficult working conditions where lack of security and safety conditions, long working hours and low wages, without employment contracts. The findings showed that the financial needs, poverty, family care, in addition to men's unemployment and preferring women's employment, all formed the motivation for women to work. Her work enabled her to support her family, meet her personal needs and enabled her to make the decision for herself and family in some cases. However, the financial resources and decision-making in the family and society remained under the male control. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

استهدفت هذه الدراسة تعرّف واقع المرأة الأردنية العاملة في ميدان العمل الزراعي في منطقة الأغوار وإبراز دوافعها للعمل بالزراعة، وما تتعرض له من مشكلات تتعلق ببيئة العمل والنوع الاجتماعي، إضافة لبحث العوائد الاجتماعية والاقتصادية لعملقها بالزراعة. وسعيا لتحقي الأهقداف اتبعقت الدراسقة أسقلو البحقث النقوعي باسقتخدا المقابلات الفردية المعمقة شبه المقننة كأداة لجمع المعلومات حيث تمت مقابلة 20 سقيدة من العاملات في الزراعة في منطقة الأغوار الوسطى باستخدا العينة الغرضية. بينت نتائج الدراسة أن المرأة العاملة بالزراعة تعمل في ظروف عمل صقعبة تمثلقت في انعدا شروط الأمن والسلامة، وطول سقاعات العمقل، والأجقور المتدنيقة وعقد وجود عقود عمل، وشكل العقوز المقاد والفققر ورعايقة الأسقرة وتلبيقة احتياجاتهقا إضافة لعد عمل الرجل وتفضيل المرأة على الرجل في العمقل الزراعقي أبقرز دوافقع المرأة للعمل، وأسهم عمل المرأة في تمكينها من إعالة أسرتها وتلبية احتياجاتها الشخصية ومكنها من صنع القرار الذاتي والأسر في بعض الأحيان، ومع ذلك بقيقت منظومقة ملكية الموارد والأصول واتخاذ القرار على المستوى الأسر والمجتمعي بيد الرجل. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Al-Mishkat for Humanities & Social Studies / Al-Mis̆kāt li-l-ʿUlūm al-Insāniyyaẗ wa-al-IğtimāʿIyyaẗ is the property of World Islamic Sciences & Education University (WISE) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)