ثير تطبيق معايير الحوكمة في تحق̀ق تˆٔ هداف المالية : دراسة م̀دانية في البنك المركزي العراق. (Arabic)

The Impact of Applying Governance Standards on Achieving Financial Objectives: A Field Study in the Central Bank of Iraq. (English)

Purpose – Knowing The Impact of Applying Governance Standards on Achieving Financial Objectives in the Central Bank of Iraq. Problem - Make a comparison of the researched organization before and after applying the governance standards of the Central Bank of Iraq and the impact of this on improving performance and achieving the financial goals of the bank throughout the research Design/methodology/approach – A sample was chosen for the (Central Bank of Iraq) to conduct the study, and the intentional research sample, which consisted of (109) individuals from the bank’s human resources, was used. Simplse correlation correlation, simple regression analysis, and(F)test to determin the significance of they regression equation, in addition to using(R2)to explain the effect off independent variables on the dependent variable, and using the (Man-Whitney) test to differentiate the mean of the two independent samples. Findings – The study reached a set of conclusions, the most prominent of which is the significant impact of the standards of governance in improving the performance of the organization throughout the research. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

الغرض: معرفة تأثير معايير الحوكمة في تحقيق الاهداف المالية في البنك المركزي العراقي. المشكلة : إجراء مقارنة للبنك المركزي العراقي قبل وبعد تطبيق معايير الحوكمة للبنك المركزي العراقي وتأثير ذلك على تحسين الاداء وتحقيق الاهداف المالية له . التصميم/ المنهجية/ المدخل: وقع الاختيار على (البنك المركزي العراقي) عينة لإجراء الدراسة، وتم اختيار عينة تم استخدام ُمعامل الأرتباط البسيط من اجل البحث القصدية، والتي تتكون من (109 (فردا من موارد البنك البشرية، قياس علاقة الارتباط بين المتغيرات المبحوثة، وأختبار (t (لمعرفة معنوية علاقة الارتباط البسيط وتحليل الانحدار R2 البسيط واختبار(F (لتحديد معنوية معادلة الانحدار، اضافة الى استخدام ( ) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير التابع، واستخدام اختبار (Whitney-Man (للتفريق بين متوسطين العينتين المستقلتين. النتائج : توصلت الدراسة لمجموعة من الأستِنتاجات من ابرزها وجود تاثيٌر كبير لمعايير الحوكمة في تحسين اداء المنظمة مدار البحث. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Al-Dananeer is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)