ذكاء الاعمال وتأثيره على تعزيز الصلابة النفسية للمديرين )دراسة تحليلية لعينة من شركات تكنولوجيا المعلومات وخدمات الانترنت في محافظة بغداد(. (Arabic)

The research aims at the effectiveness of the use of business intelligence in enhancing the psychological rigidity of managers in Internet companies for technology and communications in the province of Baghdad, and for the purpose of achieving the research goal was selected a group of service companies that are working to provide communications services and Internet for customers, the research community in these companies of (110) A director from senior, middle and executive management, all of whom were selected to be the sample of the research. Data and information related to the research were collected through a questionnaire consisting of (49) items prepared for this purpose, in addition to personal interviews with some managers of companies, and for the purpose of reaching To the results that achieve the goal of the research methodology was used Descriptive analytical and formulated two main hypotheses to measure the relationship and impact of each of the five sub-hypotheses, and was used a set of statistical tools within the program (SPSS) and the researcher reached a set of conclusions, the most prominent of which is a correlation and the impact between the variables of business intelligence and variables psychological stiffness of managers, which enables managers Based on these conclusions, a set of recommendations have been built, including the need for companies to use sophisticated systems such as business intelligence that helps to provide information and knowledge to the decision-maker in time to take Sound decisions. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

يهدف البحث الى قياس مدى فاعلية استخدام ذكاء الاعمال في تعزيز الصلابة النفسية للمديرين في شركات الانترنت للتكنولوجيا والاتصالات في محافظة بغداد ، ولغرض تحقيق هدف البحث تم اختيار مجموعة من الشركات الخدمية التي تعمل على تجهيز خدمات الاتصالات والانترنت للزبائن ، تكون مجتمع البحث في هذه الشركات من ) 110 ( مدير من الادارة العليا والوسطى والتنفيذية ، تم اختيارهم جميعا ليكونوا عينة البحث ، وجرى جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث من خلال استبانة متكونة من ) 49 ( فقرة أعدت لهذا الغرض فضلاً عن المقابلات الشخصية التي اجريت مع بعض مديري الشركات ، ولغرض التوصل الى النتائج التي تحقق هدف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وصيغت فرضيتين رئيسية لقياس العلاقة والاثر متفرعة من كل منهما خمسة فرضيات فرعية ، وتم استخدام مجموعة من وتوصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان ابرزها وجود علاقة ) SPSS ( الادوات الاحصائية ضمن برنامج ارتباطية وتأثير بين متغير ذكاء الاعمال ومتغير الصلابة النفسية للمديرين مما يمكن المدي رين من تعزيز الصلابة النفسية لديهم واتخاذ ق ا ر ا رت سليمة ، وعلى اساس هذه الاستنتاجات ، بنيت مجموعة من التوصيات منها ضرورة استعانة الشركا ت بأنظمة متطورة مثل ذكاء الاعمال يساعد على توفير المعلومات والمعرفة لمتخذ الق ا رر بالوقت المناسب لاتخاذ ق ا ر ا رت سليمة. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Al-Dananeer is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)