مدى توافرمقومات التدريب اإللتروو ي: دراسة تطبيقية على شركة أرامتو السعودية – أبه. (Russian)

The Extent of E-training Elements Availability: An applied study to Saudi Aramco – Abha. (English)

The current research aimed to identify the availability of e-training elements in Saudi Aramco in the city of Abha, and to use the descriptive analytical approach. The questionnaire was adopted as a tool to collect information. The research population was represented in all employees of Saudi Aramco in the city of Abha who numbered (270) employees. A random sample consisting of (130) employees was selected. The findings of the research concluded that the internal and external elements of e-training are extremely available in Saudi Aramco in Abha, and there are statistically significant differences about the availability of e-training elements in Saudi Aramco in Abha due to the variable (age, years of service), While there are no statistically significant differences attributable to the variable (gender, academic qualification, career position). The research proposed a set of recommendations, the most important of which is the necessity of working on the sustainability of achieving the elements of e-training for employees of Saudi Aramco in Abha, and the need to preserve all elements of e-training related to elements of training (trainer, trainee, training environment, training material). [ABSTRACT FROM AUTHOR]

هدف البحث التعرف على مدى توافر مقومات التدريب اإللكرون ي في شركة أرامكو السعودية بمدينة أبها، ن استخدام املنهج عتمدت ال ُ الوصفي التحليلي، نا ستبانة كأداة لجمع املعلومات، نتمثل مجتمع البحث بجميع العاملين في شركة أرامكو في منطقة أبها ً نالبالغ عددهم )270 ، نتم اختيار عينة عشوائية مكونة من ) ( موظفا 130 ، نتمثلت نتائج ً ) موظفا البحث في أنه تتوفر املقومات الداخلية نالخارجية للتدريب اإللكرون ي في شركة أرامكو السعودية بأبها بدرجة كبيوة، كما توجد فرنق ذات دللة إحصائية حول توافر مقومات التدريب اإللكرون ي في شركة أرامكو السعودية بأبها تعزى ملتغيو)العمر، سنوات الخدمة(، بينما ل توجد فرنق ذات دللة إحصائية تعزى ملتغيو)الجنس، املؤهل العلمي، املركز الوظيفي(، نقدم البحث مجموعة من التوصيات أهمها ضرنرة العمل على استدامة تحقيق مقومات التدريب اإللكرون ي لدى العاملين في شركة أرامكو السعودية بأبها، نضرنرة املحافظة على كافة مقومات التدريب اإللكرون ي املتعلقة بعناصرالتدريب )املدرب، املتدرب، البيئة التدريبية، املادة التدريبية). [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Journal of Economic Administrative & Legal Sciences is the property of Arab Journal of Sciences & Research Publishing (AJSRP) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)