ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL SOBRE O PROCESSO CRIATIVO NA INDÚSTRIA DA MODA.

ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE CREATIVE PROCESS IN THE FASHION INDUSTRY.

CAREER development; CORPORATE culture; FIELD research; SKILLED labor; TIME pressure

This paper aims to identify the elements of organizational culture that foster or inhibit the creativity of professionals in creative areas, who work in companies in the leather-footwear sector located in the Vale dos Sinos region. In methodological terms, we opted for the qualitative approach and field research strategy, with data collected through semi-structured interviews and analyzed through textual analysis. As main results, it became evident that the main elements that foster creativity are: autonomy and freedom to create; Communication; collaboration; d) responsibility and commitment; e) valorization of creative work; f) opportunity for professional development and growth. As inhibitors of the creative process, it was found: devaluation of ideas; lack of opportunity for professional development; convenience; lack of skilled labor; frustration with work; pressure for a short time to create; responsibility for sales success; pressure on production costs; multifunctionality of the fashion designer. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Este artigo objetiva identificar os elementos da cultura organizacional que fomentam ou inibem a criatividade dos profissionais de áreas criativas, que atuam em empresas do setor coureirocalçadista localizadas na região do Vale dos Sinos. Em termos metodológicos, optou-se pela abordagem qualitativa e estratégia de pesquisa de campo, sendo os dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e analisados por meio da análise textual. Como principais resultados, se evidenciou que os principais elementos que fomentam a criatividade são: autonomia e liberdade para criar; comunicação; colaboração; d) responsabilidade e comprometimento; e) valorização do trabalho criativo; f) oportunidade para desenvolvimento e crescimento profissional. Como inibidores do processo criativo, encontrou-se: desvalorização de ideias; falta de oportunidade de desenvolvimento profissional; comodismo; falta de mão-deobra qualificada; frustração com o trabalho; pressão pelo pouco tempo de criar; responsabilidade pelo sucesso das vendas; pressão pelos custos de produção; multifuncionalidade do designer de moda. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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